WebJan 27, 2010 · Deze bepaalt dat bij een overdracht de overnemer niet mag raken aan de bestaande arbeidsovereenkomsten, en dus ook niet aan de rechten, zoals de anciënniteit, en de plichten die hierin vervat zijn. Daarnaast zijn er ook sectoren (de non-profitsector bijvoorbeeld) die in hun sectorale CAO’s het behoud van de anciënniteit voorzien bij … WebJun 8, 2007 · Hoofdstuk Titel Samenvatting Bijwerking Geldig van Geldig tot; 02: Bevoegdheid van het paritair comité 11/03/2011 08/06/2007
Stroomlijnen van HR processen en arbeidsvoorwaarden na …
WebDe overdracht van een onderneming brengt niet enkel gevolgen mee voor de overdrager en de overnemer, de klanten, de leveranciers…, maar ook voor uw personeel. Er is immers een oude werkgever (de overdrager) en een nieuwe werkgever (de overnemer). Het is dan ook belangrijk om vooraleer u een bedrijf overlaat of overneemt, goed voorbereid te ... WebNov 24, 2024 · Alle individuele en collectieve arbeidsvoorwaarden die van kracht waren vóór de overname moet u dus ook erna respecteren. Concreet betekent dit dat het loon (en alle afzonderlijke loonbestanddelen), de beroepskwalificatie, de anciënniteit, de … rainy anime city
Hoe overname van anciënniteit formuleren na de WES ...
WebMen spreekt dan van een conventionele anciënniteit. Je anciënniteit, of anders gezegd, het aantal jaren dat je in dienst bent bij je werkgever is vooral van belang voor het bepalen van de opzeggingstermijn. Hoe hoger je anciënniteit, hoe langer de opzeggingstermijn die moet gerespecteerd worden. Dit geldt zowel wanneer je ontslagen wordt als ... WebJe bouwt als statutair personeelslid jaarlijks verschillende soorten administratieve anciënniteit op gedurende je loopbaan bij de diensten van de Vlaamse overheid (opent in … http://werk.belgie.be/nl/themas/herstructurering/verandering-van-werkgever-geval-van-overname-van-activa-na-faillissement rainy anime background 4k